仁本追求——讓城市因我們更加文明,讓社會因我們更加和諧。

浙江仁本物業管理有限公司

浙江仁本物業管理有限公司聯系方式
?

培訓發展


    人力資源是企業發展的重要資源,公司認為只有打造一支高素質、專業的員工隊伍才能推動完成公司戰略。為此,仁本物業為員工提供多種培訓機會,給員工提供實現自我價值的職業生涯空間和成長發展機會,實現人盡其才,人盡其用、適才適崗,形成干事有舞臺、工作有動力、評價有標準、發展有空間、利益有保障的良好氛圍;


團隊夢想.jpg


    公司根據戰略目標要求,結合核心競爭力,在分析各部門各級別職位要求的同時,根據員工自身職業生涯發展所要求知識與技能的提升,公司制定了相應的培訓課程體系。課程體系根據培訓對象的不同、各部門各崗位對新的知識與技能需掌握程度的不同,員工層級發展階段的不同,設置了不同的培訓內容,在員工的學習與發展中依據課程體系逐級開展培訓。

入職培訓
▲公司發展歷程、戰略、企業文化、價值觀、公司制度

技能培訓
▲各種崗位相關的專業技能技巧及行業規定的持證上崗培訓

管理培訓
▲基于領導提升的培訓
▲人才儲備培訓


    為了準確了解管理層及各級員工對學習和發展的需求,公司人力資源部基于組織與崗位要求、工作實際和員工發展三個方面來衡量,每年年底,人力資源部對各部門進行需求訪談和問卷調查,依據需求訪談、培訓信息收集,結合仁本物業戰略目標、人才發展戰略、員工年度績效考核成績等信息制定年度培訓大綱和培訓計劃并執行。培訓需求主要來自仁本物業發展戰略需要、各部門業務、管理現狀及發展之需要以及員工所在崗位的知識技能要求以及員職業發展等方面。


 

 發展圖.jpg


浙ICP備16026560號-1
大伊香蕉精品视频在线,久久精品无码一区二区,亚洲高清无在码在线电影电影,日韩精品一区二区三区中文