許昌智能2022年招聘簡章

招聘崗位

福利保障

?薪資待遇:年終績效獎金;期權、股權激勵
?專項獎勵:科技創新獎勵、營銷專項獎勵、精益改善獎勵、“英才計劃”專項獎勵
?福利保障:五險一金;定期體檢;帶薪休假;員工集體旅游;季度福利用品
?生活關愛:節日、生日賀禮;職工餐廳、宿舍;免費班車;交通、話費補助

聯系方式

?聯系方式:0374-3211221 18339095020(微信同號)

?聯系部門:人力資源部

?電子郵箱:znzp@xjpmf.com zngl@xjpmf.com

?許昌本部地址:河南省許昌市中原電氣谷許昌智能大廈

?海南公司地址:海南省??谑薪瓥|新區興洋大道181號

?鄭州公司地址:河南省鄭州市鄭東新區正光北街28號王鼎商務大廈

崗位要求

一、 繼電保護研發高級工程師

●崗位職責:
1、 制定項目研發實施計劃,明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃,并合理配給相應的人員,及時反饋階段性的成果;
2、 按公司的項目管理規范,負責項目的整體調研、開發、實施過程,對項目生命周期全程管理;
3、 負責組織團隊分析業務需求,做工作量評估,進行方案策劃及撰寫(評估項目所需的資源等),協助進行決策分析;
4、 有效管理項目資源,為項目成員提供相關指導和培訓。
任職要求:
1、 具有繼電保護裝置研發3年以上經驗,主持研發智能變電站多功能保護測控裝置;
2、 全面了解國家電網公司《35kV及以下開關柜繼電保護裝置通用技術條件》技術需求;
3、 具備豐富智能變電站的運行調試經驗,全面掌握IEC61850標準;
4、 熟悉軟件開發及管理流程,熟悉軟件設計中的常用標準,能夠把握開發過程關鍵節點;
5、 工作態度認真、嚴謹,積極負責,善于溝通,具有很好的團隊合作意識。
薪資待遇:年薪15-22萬

二、 嵌入式軟件研發高級工程師(IEC61850規約方向)

崗位職責:
1、 根據項目開發實施計劃,明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃,按期完成目標,即時反饋階段性的成果;
2、 負責智能變電站監控系統IEC61850通訊軟件開發、升級等;
3、 IEC61850配置工具的開發與維護;
4、 對自身承擔模塊的開發進度、代碼質量負責。
任職要求:
1、 年齡35歲以下,本科及以上學歷,自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關專業,具有5年以上嵌入式軟件設計工作經驗;
2、 精通C語言、C++、熟悉數據結構;
3、 精通多線程編程;精通網絡編程;
4、 熟悉智能變電站監控系統的方案架構設計以及IEC61850標準;
5、 熟悉61850變電站一體化信息模型配置要求;
6、 具有IEC61850網關開發經驗, 熟悉mms、goose、sv報文;
7、 能承受工作壓力、工作態度認真、嚴謹,積極負責,有良好的溝通能力和團隊合作精神。

薪資待遇:年薪12-20萬

三、 電力電子軟件研發工程師

崗位職責:
1、負責光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的嵌入式軟件編寫;
2、負責產品系統、拓撲、軟件等控制算法的重大問題、難點問題、質量異常分析與持續改進;
3、負責電力電子前沿技術發展動態信息收集與分析。
任職要求:
1、電力電子、電力傳動、電氣工程及其自動化、儀器儀表等相關專業;
2、具有變頻器、UPS、光伏逆變器、有源電力濾波器(APF)、靜止無功發生裝置(SVG)、儲能變流器(PCS)等電力電子相關產品的軟件從業經歷,且不低于2年;
3、年齡40歲及以下,全國統招本科及以上學歷;
4、必須具備DSP芯片編程開發經驗;
5、必須具備Matlab軟件仿真能力;
6、精通C語言,掌握CCS軟件的使用;
7、具備電力系統/電力電子/自動控制基礎知識,熟悉電力電子設備系統與拓撲、功率電子、自動控制軟件、電氣結構、熱設計等專業關鍵技術。
薪資待遇:年薪12-30萬

四、電力電子硬件研發工程師

崗位職責:
1、負責光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的PCB設計;
2、負責光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的生產本圖設計;
3、負責產品光伏逆變器、儲能雙向變流器等產品的認證工作;
4、負責提供專利申請技術文件。
任職要求:
1、電氣、電子、信息、自動化、儀器儀表、電力電子等相關專業;
2、年齡40歲及以下,全國統招本科及以上學歷;
3、具備扎實的模擬和數字電路功底,掌握高速電路設計基礎,掌握高速ADC、DAC、DSP、FPGA、DDS等電路的設計,掌握SRIO、PCIe、GbE、光纖等高速接口設計;
4、能夠完全獨立的調試硬件板卡;熟練使用示波器、信號源、頻譜儀和網絡分析儀等儀器設備;
5、具有變頻器、UPS、光伏逆變器、有源電力濾波器(APF)、靜止無功發生裝置(SVG)、儲能變流器(PCS)等電力電子相關產品的硬件從業經歷者優先;
6、能夠熟練使用Altium Designer或者PADS;
7、能承受工作壓力、工作態度認真、嚴謹,積極負責,有良好的溝通能力和團隊合作精神。

薪資待遇:薪資待遇:年薪10-20萬

五、硬件研發工程師

 

●崗位職責
1、負責二次產品(110kV及以下繼電保護,配網終端產品)新產品、新技術的調研、論證、開發、設計工作;
2、負責產品開發的硬件平臺選型、驅動編寫工作;
3、負責產品維護、升級工作;
4、負責提供專利申請技術文件。
任職要求
1、大學本科及以上,繼電保護、電氣、電子、信息、自動化、儀器儀表等相關專業;
2、3年以上電氣相關研發工作經驗。有較為系統的理論知識,如繼電保護、數模電、計算機語言等,熟悉樣品-中試-成品交付流程,有110kV及以上繼電保護開發經驗者優先錄用;
3、精通數、模電路的設計與分析、電路調試與系統測試,具備底層驅動程序編寫及調試能力;熟悉硬件開發及管理流程,熟悉硬件設計中的常用標準,能夠把握開發過程關鍵節點;熟悉FPGA開發。
●薪資待遇:年薪8-15萬

六、嵌入式軟件研發高級工程師

崗位職責
1、根據項目開發實施計劃,明確項目目標、范圍、組織結構、里程碑、詳細進度計劃,按期完成目標,即時反饋階段性的成果;
2、按公司的項目管理規范,負責項目相關部分的調研、實施過程;
3、負責嵌入式軟件系統的規劃、設計、編碼、文檔編寫等工作。
任職要求
1、年齡35歲以下,本科及以上學歷,自動化、計算機、通信工程、軟件工程及相關專業,具有5年以上嵌入式軟件設計工作經驗;
2、精通C語言、C++、熟悉數據結構;
3、精通至少一種嵌入式系統,有至少2年以上、3種以上產品開發經驗,能夠進行平臺移植;
4、熟練Linux編程,能夠進行bootloader(uboot)移植、內核移植、驅動編寫,有至少2年以上相關工作經歷;
5、精通多線程編程;精通網絡編程;
6、熟練使用軟件開發過程中需要的各種管理工具,如版本管理軟件、流程控制軟件、計劃管理軟件等;
7、能承受工作壓力、工作態度認真、嚴謹,積極負責,有良好的溝通能力和團隊合作精神。
薪資待遇:年薪10-15萬

七、 系統軟件開發工程師

崗位職責
1、負責系統軟件產品研發的需求調研、論證、開發、設計、測試、交付及維護等工作;
2、維護和升級現有系統軟件產品,保持其可用性和穩定性;
3、撰寫軟件研發、調試測試、安裝使用及功能特性說明等文檔。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷,電氣、軟件、通訊、計算機類相關專業;
2、熟悉C++語言或JAVA語言,熟悉linux系統,熟練使用QT開發;
3、1年以上工作經驗,有電力系統相關開發經驗者優先;
4、能夠適應短期出差、加班,工作踏實有責任心;
5、有良好的溝通表達能力和團隊合作精神,且有責任感。
薪資待遇:年薪10-18萬

八、 系統軟件應用工程師

崗位職責
1、參與公司產品的方案編寫、中式試驗定型、國家項目申請工作;
2、負責產品的培訓、PPT宣講、售前售后技術支持工作及各電力系統專業展會布展和產品應用演示;
3、負責公司現有各型號產品的系統集成、測試與維護;
4、接受公司相關技術培訓,掌握公司各型號產品的原理及關鍵技術等;
負責收集新產品的行業標準,匯總同行產品的特點,技術資料收集和整理。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷,電氣、軟件、通訊相關專業;
2、能夠適應出差工作,吃苦耐勞、認真踏實;
3、有電力系統相關經驗者優先;
4、具有文檔及資料編寫的能力;
5、具有很強的人際關系處理能力、語言表達能力和團隊協作能力;有較強的學習能力,有責任心,能夠按時保質完成領導交辦的任務。
●薪資待遇:年薪7-12萬

九、 儲能系統電氣工程師

崗位職責
1、主責分布式、集中式儲能系統產品方案設計;
2、主責儲能系統產品電氣設計、關鍵元器件選型;
3、主責儲能系統產品一二次系統原理圖、配線圖繪制;
4、主責儲能產品的技術推廣及市場報價工作;
5、主責儲能產品廠內測試與客戶交付工作。
任職要求
1、電力電子、電力傳動、電氣工程及其自動化相關專業,具有2年以上儲能產品工程設計經驗;
2、年齡35歲及以下,全國統招本科及本科以上學歷;
3、精通動力電池、PCS等儲能關鍵元器件的工作原理、設計選型;
4、精通儲能EMS原理及控制策略。
薪資待遇:年薪10-25萬

十、 儲能系統仿真工程師

崗位職責
1、主責分布式、集中式儲能系統產品的仿真建模;
2、主責分布式、集中式儲能系統的并離網算法設計、產品的各類入網認證;
3、主責軟件設計、開發和調試并按照設計流程完成產品設計;
主責各類功率變換拓撲相關控制技術分析、驗證。
任職要求
1、控制工程、電力電子、電力傳動、電氣工程及其自動化相關專業;
2、年齡35歲及以下,全國統招本科及本科以上學歷;
3、精通PCS工作原理、電池工作原理和BMS工作原理;
4、精通儲能系統EMS原理及控制策略;
5、精通Matlab和PSCAD仿真軟件等。
薪資待遇:年薪12-25萬

十一、儲能系統結構設計工程師

崗位職責
1、主責分布式儲能系統產品結構設計;
2、主責大功率儲能系統電池艙、升壓艙、控制艙的結構設計;
3、主責儲能系統產品消防設計;
4、主責儲能系統產品溫控系統設計;
5、主責儲能系統產品廠內安裝規范、配線工藝等;
6、主責儲能系統產品現場安裝規范、施工圖等。
任職要求
1、機械設計專業、結構專業、電氣專業等;
2、年齡40歲及以下,全國統招本科及本科以上學歷;
3、對儲能系統產品有一定的了解,熟悉其基本構成;
4、有電力產品結構設計經驗優先;
5、精通AUTOCAD、proe、creo等結構設計軟件。
薪資待遇:年薪10-18萬

十二、新能源解決方案工程師

崗位職責
1、負責光伏、風電以及源網荷儲一體化項目等的前期開發、項目選址、評估;
2、參與前期選址踏勘,編寫項目建議書、初步可行性分析報告;進行項目的合規性判斷、經濟性測算等;
3、參與項目商務談判,協調各相關機構和政府部門,負責起草各類協議、意向、合同等文件;
4、組織項目的簽訂、制定項目實施計劃、組織項目的行政報批工作;
5、負責風力發電、光伏電站以及源網荷儲項目投標文件編寫;
6、負責組織工程設計工作實施,對項目初設、施工圖及竣工圖的進度、質量、方案優化等工作負責,確保設計產品質量優良、建設單位滿意;
7、負責項目現場設代、參加施工、驗收等工作。
任職要求
1、電氣、電力電子、自動化等相關專業;
2、35歲以下,能力突出者可適當放寬,本科及以上學歷;
3、具有2年及以上新能源項目開發經驗;且能夠獨立完成中小型新能源項目的實施;熟悉光伏、風電以及源網荷儲一體化項目等的前期開發流程,熟練和獨立進行項目技術經濟可行性測算的能力;熟練使用設計軟件和辦公軟件,如AUTOCAD、總圖設計軟件等;
4、具有良好的團隊合作,溝通及組織協調能力;工作勤奮,責任心強,誠信可靠,能夠承擔工作壓力,在專業上具有進取精神。
薪資待遇:5000-10000元/月

十三、高低壓開關柜產品設計工程師

崗位職責
1、負責高低壓開關柜的售前技術支持、方案優化、投標報價工作;
2、負責產品的技術協議編制、工程設計。根據生產計劃及時準確的完成材料單的編制,生產圖紙的設計以及生產過程中的生產指導、技術支持;
3、解決用戶的售后技術問題,協助售后人員完成項目的售后方案編制及現場調試;
4、根據公司新產品研發需求,參與新產品的研發工作。
●任職要求:
1、大學本科及以上學歷,電氣、機械等相關專業;
2、五年及以上電氣設備行業工作經驗;
3、熟悉高低壓成套設備產品電氣、結構、性能、工藝及使用方法,有扎實的理論基礎和技術工作經驗,能獨立完成問題分析、計劃、總結、方案等的編制和審核;
4、具備較強的問題解決能力及團隊協調能力,高度的工作熱情,良好的職業道德。
薪資待遇:6000-10000元/月

十四、環網柜研發工程師

崗位職責
1、環保氣體絕緣環網柜或固體絕緣環網柜的產品設計及生產體系設計、工程非標結構設計;
2、負責環網柜產品的售前技術支持、項目優化、工程設計、售后方案編制;
3、對高壓產品生產過程進行技術指導及生產體系改進,對售后反饋問題提出技術方案和技術響應;
4、根據公司新產品研發需求,組織人員參與新產品的研發工作;
5、協助技術總工進行公司一次成套產品的工程應用技術提升工作。
任職要求
1、電氣自動化或機械自動化相關專業,本科以上學歷,五年以上中壓開關柜產品工作經驗,兩年以上10kV環保氣體絕緣環網柜(固體絕緣環網柜)制造廠技術部門工作經驗;
2、熟悉環保氣體柜(固體柜)的生產制造及工程研發流程,能夠獨立完成環保氣體柜(固體柜)的項目研發和生產體系建設;
3、熟練掌握電力系統一二次融合技術設計規范及有關電力行業設計新標準。
薪資待遇:6000-10000元/月

十五、高壓斷路器工程師

崗位職責
1、負責日常斷路器產品技術溝通,投產及BOM錄入工作;
2、 負責產品開發周期的技術支持,對產品特性進行數字化分析,提供準確、可靠的計算結果,以及相關檢測、試驗;編寫技術報告;
負責解決產品在生產、檢測、售后過程中出現的問題或提出解決方案。
任職要求
1、35歲以下,本科及以上學歷;電氣自動化或機械相關專業;
2、一年以上一次元器件結構設計經驗,具有產品設計、產品更新及驗證和生產技術支持的經驗;
3、熟悉產品設計開發流程,熟練使用creo、SolidWorks、CAD等設計軟件經驗者優先錄用。工作能夠認真負責,有良好的溝通與團隊協作能力。
4、工作態度積極主動,做事認真負責,可承受適當的工作壓力,具備一定的溝通協調能力。
薪資待遇:5000-15000元/月

十六、 線束建模工程師

崗位職責
1、協調線束軟件提供元件建模服務;
2、處理線束及加工設備使用中的問題;
3、負責線束加工設備建模工作。
任職要求
1、大專及以上學歷,電氣工程及其自動化相關專業;
2、要求從事過開關柜電氣設計或者具有開關柜二次配線基礎;熟悉各類型開關柜內部安裝布線工藝,能很快掌握cad軟件及利馳SuperHarness軟件;
3、學習能力強,性格開朗,有責任心。
薪資待遇:4000-8000元/月

十七、 戶外箱艙工程師

崗位職責
1、負責與客戶溝通設計方案,參與箱變、預制艙、集裝箱的研發及工程結構設計工作;
2、負責完成工程合同技術圖紙及標準化工作;
3、負責解決產品在生產、檢測、售后過程中出現的問題及提出解決方案。
任職要求
1、35歲以下,本科及以上學歷,機械類相關專業;
2、三年以上相關領域工作經驗,預制艙,集裝箱,箱變類工程設計經驗,具有產品設計、產品更新及驗證和生產技術支持等相關工作經驗;
熟悉產品設計開發流程,熟練使用creo、SolidWorks、CAD等設計軟件經驗者優先錄用;工作能夠認真負責,有良好的溝通與團隊協作能力。
薪資待遇:7000-15000元/月

十八、 技術支持工程師

崗位職責
1、負責高低壓成套項目的售前技術支持、方案優化、方案報價及審核工作;
2、負責高低壓成套項目投標中的開標文件和技術投標文件的編制工作;
3、負責高低壓成套項目投標文件的整體審核工作;
4、負責高低壓成套項目技術協議編制與簽訂工作;
5、負責項目投產前的成本核算工作;
6、負責協助完成公司新產品市場推廣工作。
任職要求
1、35歲及以下,本科及以上學歷,電氣工程、電力系統相關專業;
2、2年以上技術支持相關崗位工作經驗,有工程設計、現場服務經驗者優先;
3、熟悉高低壓成套設備產品電氣、結構性能和組成,熟練掌握辦公軟件使用技能;
4、工作態度積極主動,做事認真負責,可承受適當的工作壓力,具備一定的溝通協調能力。
薪資待遇:5000-10000元/月

十九、 安全工程師

崗位職責
1、全面貫徹”安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,對工程實施安全監控;
2、組織制訂有關安全生產管理制度、生產安全事故應急預案;
3、定期組織安全生產檢查,組織工程管理人員每天對施工現場進行巡查,督促隱患整改。對存在重大安全隱患的分部分項工程,有權下達停工整改決定;
4、落實員工安全教育、培訓、持證上崗的相關規定,組織作業人員入場三級安全教育;
5、建立項目安全管理資料檔案,如實記錄和收集安全檢查、交底、驗收、教育培訓及其它安全活動的資料;
6、負責監督分包單位的安全管理。
任職要求
1、40歲以下,大專及以上學歷, 安全管理、電氣工程、工程管理等相關專業;
2、2年以上電力工程項目管理或承包工作經驗;
3、有專職安全生產管理C證優先;
4、具備較強的人際交往能力,團隊管理能力、溝通協調能力、判斷決策能力,公正、敬業、良好的職業道德。
薪資待遇:5000-8000元/月

二十、 質量工程師

崗位職責
1、全面貫徹”質量第一、質量是企業的生命”的質量方針,對工程實施質量監控;
2、組織制訂有關質量管理制度、質量創優策劃方案,電氣專業施工工藝標準;
3、定期組織質量檢查,組織工程管理人員每天對施工現場進行巡查,督促質量整改。對存在重大質量隱患的分部分項工程,有權下達停工整改決定;
4、落實項目施工組織設計交底,施工方案交底,分部分項工程技術交底;
5、建立項目質量管理資料檔案,如實記錄和收集質量檢查、交底、驗收、試驗的資料;
6、負責監督分包單位的質量管理。
任職要求
1、40歲以下,大專及以上學歷, 電氣相關專業;
2、2年以上電力工程項目管理或承包工作經驗;
3、具備較強的人際交往能力,團隊管理能力、溝通協調能力、判斷決策能力,公正、敬業、良好的職業道德。
薪資待遇:5000-8000元/月

二十一、 投標專員

崗位職責
1、負責招投標信息的收集、投標文件的歸檔整理及更新維護;
2、負責機電安裝工程總承包項目標書制作及標書制作中涉及到的相關工作;
3、其他與投標、合同、公司商務資料整理等相關的工作;
4、負責編制投標文件中的綜合標;匯總商務標、技術標。
任職要求
1、40歲以下,大專及以上學歷,工程、經濟類等相關專業;
2、 有造價咨詢公司工作經驗者優先,有駕駛經驗者優先;
3、熟悉掌握項目投標操作管理知識和技能,有很強的判斷、決策、計劃與執行能力,具備較強的溝通協調能力、學習能力、應變能力,有良好的品德、職業操守、責任心、敬業精神。
薪資待遇:年薪6萬-8萬

二十二、項目經理

崗位職責
1、負責對施工項目實施全過程、全面管理;
2、全面完成施工工程的安全、質量、工期、成本文明施工管理目標;
3、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優化配置和動態管理;
4、強化現場安全文明施工,質量進度管理,及時發現和妥善處理突發性事件;
5、加強與有關部門、建設單位、監理單位、設計單位及友鄰的聯系、協調和處理其相互的關系及各項工作;
6、對完成的工程任務進行評估,總結經驗,制訂改善措施計劃,并布置需要完成的任務,做好交底;
7、協助公司完成項目的檢查鑒定工作;
8、組織參與項目商務、經營、預結算工作,嚴格控制成本。
任職要求
1、40歲以下,大專及以上學歷, 發電、供電、電氣、工程管理等相關專業;
2、3年以上電力工程項目管理或承包工作經驗;
3、有建造師證書者優先考慮;
4、具備較強的人際交往能力,團隊管理能力、溝通協調能力、判斷決策能力,公正、敬業、良好的職業道德。
薪資待遇:年薪6000-12000元/月

二十三、外聯專員

崗位職責
1、負責電力工程總包項目(臨電、正式電)供電方案手續辦理;
2、配合項目經理協調供電局對項目的中間驗收手續辦理;
3、供電公司業務部門關系維護;
4、配合項目經理協調項目的驗收送電;
5、協調設計院對項目進行電力設計;
6、協調供電公司對項目電力圖紙進行審圖;
7、完成公司領導、部門主管交辦的其他事務。
任職要求
1、 全日制??萍耙陨蠈W歷,土建、電氣、機電安裝、工程管理等相關專業;
2、 三年及以上電力工程工作經驗;
3、 熟悉電力系統行業政策;
4、 頭腦靈活、正直、自信,善于溝通,具有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
5、良好的溝通、協調能力,表達能力強,突出的執行能力;能協調好各相關政府部門、供電公司、施工、設計、監理等各方關系,處理相關事宜;
6、 能夠適應經常出差。
薪資待遇:6000-7000元/月

二十四、光伏項目工程師

崗位職責
1、負責光伏工程現場施工管理;
2、負責解決光伏系統問題,制定解決方法;
3、定期檢查維護運行光伏項目設備組件。
任職要求
1、35歲及以下,大專及以上學歷,電力工程、機電一體化、新能源應用(光伏)等相關專業;
2、2年以上相關行業工作經驗;
3、熟悉電力施工,熟悉光伏系統構成,問題分析;
4、工作認真負責,吃苦耐勞,可承受適當工作壓力。
薪資待遇:6000-7000元/月

二十五、光伏設計工程師

崗位職責
1、負責光伏系統施工方案繪圖;
2、根據用戶需求負責光伏系統的設計,配置主要器件及規格型號;
3、負責編制光伏系統解決方案。
任職要求
1、35歲以下,大專以上學歷,電力工程、機電一體化等相關專業;
2、兩年以上的系統設計或相關工作經驗;
3、根據光照強度、時間、負載功率等參數確定光伏板的容量大小、逆變器的配置等;
4、曾擔任光伏電站,光伏儲電站,儲能系統主設,大型微網儲能系統設計經驗優先;
5、獨自承擔過光伏電站一次設計,熟悉光伏電站現場設備選型,施工,成本構成細節及控制優化者優先;
6、良好的溝通協調能力。
薪資待遇:5000-10000元/月

二十六、電力總包項目業務副總

崗位職責
1、負責許昌及周邊電力總包市場開拓;
2、協助事業部總經理制定本部門年度銷售計劃,制定下屬員工個人年度銷售計劃,并進行監督考核;
3、組織構筑營銷理念,創建營銷體系,建立健全營銷管理制度;
4、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略以及營銷組合策略;
5、搞好市場調查、分析和預測工作,擬定營銷目標和計劃,為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。
任職要求
1、??萍耙陨蠈W歷,40歲以下,電氣、機電安裝、工程管理等相關專業;
2、有3年及以上工作經驗,2年以上電力施工總包或相近行業營銷經歷;
3、有很強的判斷、決策、計劃與執行能力;
4、熟悉掌握項目操作管理知識和市場營銷技能;
5、有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力,高度的工作熱情,良好的職業道德。
薪資待遇:年薪15萬以上

二十七、新能源市場營銷經理

崗位職責
1、負責光伏、風電以及源網荷儲一體化項目等的前期開發、項目選址、評估;
2、參與前期選址踏勘,編寫項目建議書、初步可行性分析報告;進行項目的合規性判斷、經濟性測算等;
3、參與項目商務談判,協調各相關機構和政府部門,負責起草各類協議、意向、合同等文件;
4、組織項目的簽訂、制定項目實施計劃、組織項目的行政報批工作;
5、負責風力發電、光伏電站以及源網荷儲項目投標文件編寫;
6、負責組織工程設計工作實施,對項目初設、施工圖及竣工圖的進度、質量、方案優化等工作負責,確保設計產品質量優良、建設單位滿意;
7、負責項目現場設代、參加施工、驗收等工作。
任職要求
1、35歲以下,能力突出者可適當放寬;大專及以上學歷,電氣、市場營銷類相關專業;
2、具有1年及以上新能源項目開發經驗;能夠獨立完成中小型新能源項目的實施;熟悉光伏、風電以及源網荷儲一體化項目等的前期開發流程,熟練和獨立進行項目技術經濟可行性測算的能力;能夠有效與客戶溝通,高效解決問題;
3、具有良好的團隊合作,溝通及組織協調能力;工作勤奮,責任心強,誠信可靠,能夠承擔工作壓力,在專業上具有進取精神。
薪資待遇:5000-10000元/月

二十八、區域業務經理

崗位職責
1、負責區域市場的開拓,調研、銷售和客戶開發;
2、負責所在區域智能配用電產品、智能電氣產品銷售及市場開發工作;
3、負責項目跟蹤、招投標,合同簽訂及回款工作;
4、負責收集市場和行業信息,了解競爭對手的產品及銷售信息;
5、負責項目實施的全過程積極與客戶溝通,隨時明確及滿足客戶需求;
6、負責項目實施過程中的對外接口工作。
任職要求
1、年齡35歲以下,大專及以上學歷,電氣、市場營銷類相關專業;
2、有3年以上電力相關產品區域營銷或營銷管理工作經驗者優先;
3、熟悉電氣系列產品,掌握電力招標業務流程;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力,具有良好客戶資源者優先。
薪資待遇:6000-12000元/月

二十九、人力資源專員

崗位職責
1、根據公司人力資源戰略規劃,完善人力資源管理流程,制度;
2、根據公司人力資源現狀,挖掘員工多渠道發展途徑;
3、能夠獨立開展招聘、培訓、績效薪酬、勞動關系等相關工作。
任職要求
1、本科以上學歷,人力資源、工商管理、企業管理等相關專業;
2、2年以上人力資源相關工作經驗,通曉人力資源管理知識;
3、熟練使用各種辦公軟件,具有較強的文案編寫能力;
4、具有較強的判斷溝通能力、執行能力。
薪資待遇:4000-6000元/月

三十、證券事務代表

崗位職責
1、 按照法定程序籌備股東大會和董事會會議,準備和提交有關會議文件和資料;
2、 參加董事會會議,制作會議記錄并簽字;
3、 負責與為公司籌備上市的各個中介機構、政府部門進行聯絡;
4、 負責組織、協調、實施公司上市的各項籌備工作;
5、 文件保管及公司股東資料的管理;
6、 辦理信息披露事務;
7、 其它上級安排的任務。
任職要求
1、35歲以下,全日制本科及以上學歷,金融、法律或管理專業;
2、具備新三板或主板上市公司證券事務工作兩年及以上經驗,具備開展證券工作相關能力;
3、品行端正、執行能力強。
薪資待遇:4000-6000元/月

三十一、行政助理

崗位職責
1、負責公司展廳維護接待,客戶就餐接待;
2、負責門禁系統管理,名片印刷,車票預訂,辦公用品發放等行政事務。
任職要求
1、25歲以下,身高162-170cm,中專以上學歷;
2、形象好,氣質佳,酒店管理相關專業優先考慮;
3、具備良好的禮儀知識和經驗,具備良好的語言表達能力、服務意識,具備較強應變能力。
薪資待遇:3000-4000元/月

三十二、行政司機

崗位職責
1、 負責按照派車任務按時完成出車;
2、 公司所有公車保持車輛內外的衛生整潔,按規定進行車輛保養、維修,保持車輛的良好運行狀況;
3、 協助展廳人員,保證廠房周圍衛生整潔,協同水、電工維護樓頂花園衛生;
4、 按時完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求
1、 30歲以下,高中及以上學歷,轉業軍人;
2、 具有C1及以上駕證;
3、 具備基本的商務禮儀知識。
薪資待遇:3500-4000元/月

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許昌智能繼電器股份有限公司

2022年1月15日